L'assurance chômage permet de s'assurer en cas de perte d'emploi. Il s'agit d'une assurance facultative. Les conditions d'accès peuvent varier mais généralement ce sont les suivantes :
Etre salarié depuis 6 mois ou 1 an
Etre employé en CDI
Ne pas être en préavis de licenciement.
Il existe un délai de carence de 6 à 12 mois généralement à partir de la signature du contrat.
Il existe également un délai de franchise qui représente généralement entre 6 et 12 mois suivants la perte d'emploi.
En général l'assurance chômage couvre 20 à 72 mois de perte d'emploi en fonction du contrat signé. Les sommes versées par l'assurance chômage en cas de perte d'emploi peuvent être à rembourser à l'issue du prêt. Ceci est mentionné dans les clauses du contrat d'assurance.
Le coût de l'assurance peut également être majorée pendant la durée du contrat
Notre avis:Aujourd'hui plus personne n'est à l'abri du chômage. Cependant cette assurance est onéreuse et en fonction des clauses de chaque contrat, elle est plus ou moins intéressante par rapport à vos risques propres. Avant de prendre une décision sur cette assurance, il est important de bien lire les clauses.
Assurance complémentaire pour les cadres:
La mutuelle CAMEIC, propose une période de prise en charge complémentaire avec le versement des Assedics afin d'arriver à son salaire net.
C.A.M.E.I.C.
11, bis rue Portalis
75008 Paris
01.45.22.85.64
Assurance Chômage pour les non-salariés:
Il existe la GSC Garantie Sociale des Chefs et dirigeants d'entreprise.
GSC
42, avenue de la Grande Armée
75017 Paris
01.45.72.63.10
Il y a généralement un délai de carence de 12 mois avant obtention d'une indemnité.
S'il y a démission ou faute grave du dirigeant, les indemnités ne sont pas perçues.
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